Où est donc passé le plombier polonais ? - commentaires

Où est donc passé le plombier polonais ?

la société PRESTA POL surf sur l'expression « le plombier polonais » qui a fait florès en France au printemps 2005 lors du débat sur le projet de traité constitutionnel européen, en proposant aux sociétés françaises de faire intervenir une société polonaise en sous-traitance ou d'embaucher des ouvriers polonais.

Ceci a été rendu possible grâce à la procédure de délivrance des autorisations de travail qui est, depuis le 1er mai 2006, simplifiée et accélérée pour l'occupation d'un emploi dans l'un des 62 métiers connaissant des difficultés de recrutement dont le BTP.

Pour l'occupation d'un emploi dans l'un de ces métiers, l'autorisation de travail reste maintenue, mais la situation de l'emploi, critère à l'origine de la plupart des refus d'autorisation de travail, n'est plus opposable.

Une procédure simplifiée qui permet aux entreprises de recourir à une main d'œuvres dans le bâtiment devenu de plus en plus rare en France.

PRESTA POL www.prestapol.com

Où est donc passé le plombier polonais ?

Comme vous a répondu Ronan, le fait que des employeurs peu scrupuleux cherchent à détourner les lois, ce n'est pas la faute de l'Europe.

Mais si vous voulez l'instauration de normes sociales au niveau européen qui soient digne de ce nom, il nous faut l'instauration d'une Europe politique.

Vous aurez cette année de grosses discussions sur le temps de travail. Actuellement, à ce niveau, l'Europe avance lentement à la vue des disparités entre pays « libéraux » et les autres plus « sociaux »... Mais cela ne veut pa dire que l'europe puisse tirer vers le bas : sur le temps de travail, si la norme est plus favorable au niveau national, c'est celle-ci qui s'applique.

Donc l'europe ne peut pas « tirer vers le bas ». ;-))

Où est donc passé le plombier polonais ?

Si le sujet des normes sociales n'est pas abordé ici, c'est précisément parce qu'il avait été vu ailleurs, notamment dans l'article suivant. Et je pensais donc là qu'il était inutile d'y revenir.

Un article où on apprend -notamment- l'existence d'une directive européenne de 1996 (visant initialement le détachement des travailleurs) qui pose comme ''principe fondamental'' de la législation européenne l'application de la législation sociale la plus favorable aux travailleurs où qu'ils soient (et peu importe là qu'il s'agisse de celle de l'Etat d'accueil ou d'origine...).

Comme on le voit donc ici, entre la législation européenne (qui oblige donc nécessairement à un rapprochement vers le haut des législations nationales...) et certaines législations nationales (effectivement peu contraignantes) ce n'est donc pas forcément la législation nationale qui est la plus protectrice.

Pour le reste (notamment pour ce qui concerne les deux affaires qui vous mentionnez dans votre courriel...) il s'agit là de deux entorses flagrantes aux règles les plus élementaires non seulement du droit national mais aussi du droit communautaire.

En l'occurrence, vous ne pourrez jamais empêcher une entreprise quelconque d'essayer (si elle est dirigée par des gens malhonnêtes) de ''truander'' ses employés. Mais ce n'est pas là la faute du Droit communautaire ! Et c'est là à nos inspections du travail de bien remplir leurs missions (et à nos tribunaux de bien faire respecter le Droit en la matière : européen et/ou national peu importe, pourvu qu'il protège effectivement les particuliers).

Mais si votre propos est en fait de dire que nos inspections du travail n'ont aujourd'hui effectivement pas les moyens humains et matériels d'honorer leurs nouvelles missions de contrôles, je serais alors d'accord avec vous pour dire c'est là effectivement un problème très sérieux que je ne peux évidemment que déplorer avec vous... A ce sujet, tout reste effectivement à faire, comme le montre très bien cet autre article.

Mais, effectivement, ce n'est pas parce que tout reste à faire qu'il ne faut absolument rien faire...

Où est donc passé le plombier polonais ?

Normes sociales vers le haut ou vers le bas ? Ce sujet n'est pas abordé dans l'article. C'est pourtant bien là la question de vers quelle construction européenne nous allons. L'exemple des travailleurs employés à moindre coût par les chantiers naval de l'atlantique ou EDF à Porcheville ne vous pose pas de question ... Les syndicats ont déposés des plaintes pour faire respecter le droit du travail et obtenus gain de cause sur de nombreux points merci à eux ! Le plombier peut venir d'ou il veut pourvu que le droit national s'applique.

Où est donc passé le plombier polonais ?

Excellent article. J'ai mis un lien vers lui depuis le Forum Europe Centrale et Orientale ( http://centraleasteurope.bbfr.net/viewtopic.forum?p=3352#3352 ) ainsi q'un extrait.

Je profite de cette occasion pour vous invite a nous rendre visite pour decouvrir les cultures et l'amitie de la « nouvelle Europe »

amicalement

Bucasurprise/Olahus