3 milliards d’euros ont ainsi permis de développer 3 500 projets pour favoriser un égal accès à l’emploi. Parmi ces projets, menés entre 2000 et 2006, 350 ont porté spécifiquement sur la lutte contre la discrimination fondée sur l’origine (ethnique, raciale, géographique).
Le projet Espere (Engagement du service public de l’emploi pour restaurer l’égalité) en France
Plus de 3 500 agents de l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), devenue aujourd’hui Pôle emploi, et des salariés des sociétés d’intérim Adecco et Adia, ont été formés et sensibilisés. Au terme de cette démarche, une Charte du service public de l’emploi pour lutter contre les discriminations, engageant les agents à ne pas avoir de pratiques discriminatoires, a été diffusée dans toutes les agences.
Dans le cadre d’Equal, la fondation IMS-Entreprendre, créée par Claude Bébéar, a élaboré en 2004 une Charte de la Diversité, à laquelle adhèrent aujourd’hui plus de 2 290 entreprises et qui s’est concrétisée en 2008 par la création d’un « Label diversité », décerné pour trois ans par Christine Lagarde, la ministre de l’emploi. Ce label vise à « promouvoir la diversité et la prévention des discriminations » dans le cadre de la « gestion des ressources humaines ». Il a pour objet de faire connaître « les bonnes pratiques de recrutement, d’évolution professionnelle et de gestion des ressources humaines des entreprises ou des employeurs de droit public ou privé ».
Tour d’horizon des mesures menées aux quatre coins de l’Europe
Le projet Promenio en Finlande
Un plan de formation des agents du service de l’emploi a été mis en 2005 et 2006, 1 640 personnes en ont bénéficié. L’objectif étant également de faire coopérer ces agents et 60 organisations de soutien aux migrants du pays.
Le projet Cemesme au Royaume-Uni
200 entreprises se sont engagées à recruter des jeunes doctorants issus de l’immigration. Ainsi, à Bradford, par exemple, ville de l’ouest du pays où près d’un quart de la population est issu des minorités ethniques, 1 000 emplois ont été obtenus par des chômeurs hautement qualifiés.
Le projet Album à Hanovre en Allemagne
Cette ville où un quart de la population est issue de l’immigration, a mis en place des programmes de qualification à l’attention des créateurs d’entreprises issus de l’immigration, dans la restauration et le commerce.
L’initiative Working cultures au Danemark
Elle soutient des femmes issues de l’immigration dans leur progression de carrière et leur action au sein des syndicats. En Belgique, un guide de la lutte contre la discrimination a été diffusé par trois syndicats à leurs militants.
Dans le contexte actuel de crise mondiale, cette multitude de projets illustre la capacité de l’Union de s’allie pour mener à bien des actions fortes en faveur de catégories de populations les plus précaires.
1. Le 17 août 2009 à 06:27, par Martina Latina
En réponse à : Equal, l’Europe engagée contre les discriminations à l’embauche
Espérons qu’EQUAL, et les projets frères d’ESPERE,
sont en train, en passe et en mesure de donner à l’EUROPE SOCIALE une des chances motrices dont elle a bien besoin
pour sortir EQUITABLEMENT de la crise comme pour montrer le chemin de la justice mise en marche par le TAURILLON d’EUROPE, à l’aube de notre aventure nautique, alpabétique et démocratique !
2. Le 30 août 2009 à 15:17, par pascal
En réponse à : Equal, l’Europe engagée contre les discriminations à l’embauche
moi je suis suisse et ma femme et de macédoine non pas de grèce j’ai éte en vacence en grèce et la il y à deux zone 1 pour les personne de macédoine et l’autre pour l’europe et la suisse m’ai jétait dans la partie europe qu’en fait partie et la le doinier de grèce ma engeuler pour le reste de ma famille de ma femme, comme moi en suisse nous appellons La vrai macédoine comme j’ai dit au doinier ce n’est ni fyrom et ni Skopje pour moi je suis en macédoine leur Histoire j’en n’ai rien à faire ma femme et macédonienne et non Greque , et en plus les gent qu’il habite en Macédoine et l’objet de discrimination enver tous les citoyens du pays ca sa devrais être punis par l’ europe qui dit il ne doit pas avoir de discimination si vous ne faite rien vous ne valer rien de plus .
3. Le 30 août 2009 à 19:58, par Ronan
En réponse à : Equal, l’Europe engagée contre les discriminations à l’embauche
Ah, ça devient tout de même compliqué quand des gens (ici : les Grecs) dénient à d’autres (ici : les habitants de la "FYROM") le droit de s’appeler comme ils le souhaitent (ici : Macédoniens), sous prétexte que le terme spécifique leur appartiendrait exclusivement.
D’autant plus que les "FYROMIENS" sont peut-être vaguement parents des "Macédoniens" dont les "Grecs" se prétendent les exclusifs héritiers.
D’abord, parce que la pure "hellénitude" des antiques Macédoniens, ça se discute (au moins pour partie d’entre eux...). Ensuite parce que les actuels "Fyromiens" qu’ils soient de langue slave ou albano-illyrienne aujourd’hui, ça ne prouve pas forcément pour autant que leurs ancêtres l’aient toujours aussi été (un peuple entier qui désapprend sa langue pour finalement prendre celle des envahisseurs nouvellement venus, ça se fait aussi ; exemple : aujourd’hui tous les bretons parlent le français et beaucoup d’irlandais ne parlent qu’anglais...).
En fait que les "barbares-des-montagnes-du-Nord" se prétendent ainsi les égaux des Grecs, ça en choque effectivement quelques uns. Mais, y’a pire : figurez-vous que certains Turcs se prétendent européens, soit nos égaux. Et rendez-vous compte que le "sacrilège inaudible" est tel pour certains d’ici qu’on ne se demande vraiment ce qui les retient encore pour demander qu’on leur coupe instamment la langue...
Pour dramatiquement triste que ce soit, on peut néanmoins en sourire, non ?! Au fait, « xénophobie », c’est un mot qui vient du grec, non ?! Démagogie et démocratie aussi...
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